以抖音网易云音乐为例，挖掘用户留存三个阶段的不同需求

员工从入职到离职，一般来说，一个月离职，半年离职，2年以上离职的缘由差别会大不一样。
一个月离职，一般是不能适应工作或与工作内容本身有关。
半年的情况，一般与直接上级有关。
2年以上离职，基本上属于认可公司，但发展受限
其实对于产品留存也和员工入职相似，短期留存、中期留存和长期留存的缘由大有不同。